Santé au travail - Accueil & orientation

Le médecin du travail a pour mission de conseiller et d'orienter les salariés, face à une difficulté prévisible pour la poursuite ou la reprise du travail mais également la question de l’origine professionnelle de son cancer.

Il peut :

• Recevoir les salariés en consultation, recueillir leurs difficultés, craintes ou questionnements vis-à-vis du travail et sa santé.
• Accéder à l’ensemble des lieux de travail, se rendre sur place pour voir les conditions réelles de travail, rechercher et proposer les aménagements possibles qu’il sollicitera auprès de l’employeur.
• Conseiller un changement temporaire ou définitif de poste de travail, un essai encadré, si la santé du salarié n’est pas compatible avec son poste.
• En dernier lieu, prononcer une inaptitude médicale si aucun poste dans l’entreprise n’est envisageable.
• Déclencher en parallèle un accompagnement avec la cellule en prévention de la désinsertion professionnelle.

Qu’est-ce qu’il ne peut pas faire ?

• Prescrire des médicaments et arrêt de travail.
• Transmettre des informations médicales à un employeur. Ainsi si un salarié prend directement rendez-vous auprès du médecin du travail ,son employeur n’en sera pas informé sans accord du salarié. Il est soumis comme tout médecin au secret médical.
• Décider d’une affectation de poste ou d’une modification d’un poste de travail ou imposer un aménagement (temps partiel thérapeutique, achat de matériel…),mais il le conseille à l’employeur

HORAIRES du Lundi au vendredi

• 8h00 – 12h00
• 13h30 – 17h30 (vendredi 16h30)